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致远互联徐石:协同管理平台助力企业数字化转型升级
时间:2018-10-15新闻来源:致远互联浏览量:79

2018年10月13日-14日,由中国管理科学学会主办的主题为“新时代o新思想o新科技o新管理”的“2018’东沙湖论坛—中国管理百人会”在中国苏州拉开帷幕。

“东沙湖论坛——中国管理百人会”是由中国管理科学学会主办的鼎级管理学术论坛。论坛以“管理科学真知之源,中国管理智慧之泉”为愿景,以“增进中外管理交流合作,推动中国管理走向世界,致力中华民族伟大复兴,促进人类社会和谐发展”为使命,致力于为所有关心中国管理的海内外同仁们提供一个探讨管理理论、交流管理实践、分享管理经验、激荡管理思想的鼎级学术交流平台。

致远互联作为中国协同管理软件开创者及持续领导者,与格力电器集团、扬子江药业、神州数码集团等知名企业以及百余位知名学者、管理专家共同受邀参加此次大会。会上,致远互联董事长兼总裁徐石做了《协同管理助力企业数字化转型升级》主题演讲,共同探讨中国企业数字化转型升级的最佳路径。

致远互联董事长兼总裁 徐石

“当前,商业世界正在被数字化改变。而以人为中心,以协同工作为基石,构建统一的组织运营管理平台则会让数字化转型更加高效。”致远互联董事长兼总裁徐石在“2018’东沙湖论坛—中国管理百人会”上表示。

企业在数字化转型之时,实际上是借助数字化技术和能力,重构商业模式和生态,实现企业业务转型、创新和增长。徐石认为,未来所有的企业都将成为数字化原生企业,从而实现重构商业流程,重构用户体验,重构产品和服务,重构商业模式。

在此背景下,打造协同管理平台将更好实现高效协作、智慧决策、规范管控等价值,助力企业数字化转型升级。“数字化转型升级的核心是业务转型,而技术是数字化转型的基石。”徐石表示,致远互联一直坚定地以人为中心,走平台化发展道路。赋能个人与组织,通过打造能够进行大规模个性化定制、在全程、全域、全端实现工作与业务一体化的协同管理平台,成就企业向高绩效组织转变。

徐石表示,在协同管理理论研究方面,致远互联与北大光华管理学院进行了《组织情景下协同工作行为大数据研究》的课题,通过基于真实的工作行为和结果数据,通过挖掘员工行为特征与工作绩效的关系,探索“工作方式”对“组织绩效”的影响机理。

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